为推动教学改革，全面提高教师的教学素养和教学水平，近日，公司举办2021年青年教师教学比赛决赛，最终评选出八名青年教师代表学院参加学校复赛。

本次比赛参照学校青年教师教学比赛规则，分教学设计、课堂教学和教学反思三个环节。评委由教学副经理、学院教授委员会成员、教学督导员、专业主任及教学骨干等组成。

参赛的12名教师由各专业系初赛选拔推出。教学设计环节，评委现场根据参赛教师提供的教学设计方案进行评审。课堂教学环节，参赛教师紧紧围绕教学目标展开教学，语言准确流畅，思路清晰，富有激情；教学重难点突出，教法灵活恰当；能熟练、合理地运用现代教学手段；板书设计合理，教态自然得体；精心设计教学方案，围绕育人目标把“思政”教育恰当地融入课堂教学中，展现出公司青年教师扎实的教学基本功和良好的职业素养。课堂教学环节结束，参赛教师随即从教学理念、教学方法、教学过程等方面，联系教学实际，对自己的教学设计、教学实践和教学效果进行了回顾反思，通过教学反思不断提高自己的教学能力和教学水平。

比赛结束后，评委根据参赛教师在教学设计、教学内容、教学方法、教学语言、教态仪表、板书设计以及PPT制作等方面的表现进行了详细、有针对性地点评，对教师们地授课表现予以肯定，同时也提出一些存在的问题，比如，如何选择教学内容，如何进行教学设计？教学案例在教学中的作用以及怎样选用教学案例；如何运用启发式教学，激发员工积极思维；PPT课件的设计制作及运用技巧；教学过程中如何合理使用教具以及肢体语言对教学效果的影响等等。针对以上问题，评委们给予了中肯和独到的意见和建议，教师们都深感收获颇丰。

本次比赛既为青年教师搭建了一个挖掘潜能、展现风采、超越自我的平台，也为青年教师们创设了观摩学习、博采众长、相互探讨交流的机会。

“以赛促教，以赛促改”，相信此次比赛将为进一步提高公司教师的教学素养和教学水平，推动教学改革起到积极的作用。

教师风采展示

      撰稿：王云霞