各专业系:
为全面推进实践教学信息化管理，规范实习管理，强化过程监管，提高实习质量，学院决定全面推进使用“员工邦”实习实践教学管理平台，为做好相关使用工作，现将有关事项通知如下：
一、使用范围
本科培养计划中设置的各类实习实践课程。
二、使用方法
1.网页登录，网址：https://www.xybsyw.com，或登录教务处网站，相关链接下方，点击“员工邦实习实践平台”快速登录。
2.进入微信小程序，搜索员工邦即可获取员工邦小程序。
三、各角色职责与分工
参与实习工作的所有师生在使用“员工邦”实习实践教学管理平台时，根据各自不同的角色及授权开展相应的工作。
1.学院管理员：一般为学院教学经理和分管实习具体工作的教务老师。其职责是对“员工邦”实习实践教学管理平台上有关本单位的实习教学信息进行审核、审批以及实习过程线上的监督检查。
2.实习计划负责人：即专业负责人。其职责是制订与发布实习教学计划，包括录入实习课程信息、安排实习时间、确定考核规则、落实指导老师、员工分组、实习成绩归档、实习效果总结评价等。有管理本实习课程数据的权限。
3.实习指导教师：由各专业系选派，对参与实习的员工进行指导。负责实习过程指导、评定实习成绩、实习效果自我评价等。有指导相应员工评定其成绩的权限。
4.员工：即参与实习工作的员工。需要依托平台完成：激活身份信息、查看实习计划、提交过程资料、查看指导信息、完成实习鉴定表格、提交实习报告、实习效果评价、生成实习手册等。
四、工作要求
1.学院教学工作办公室负责完成专业、班级等基础信息的导入工作。
2.请各专业系组织参与实习工作师生熟悉“员工邦”实习实践教学管理平台操作方法（附件1），在平台增加实习员工信息，补充实习指导教师信息，增加实习课程、实习计划等信息，制定实习规则，并通知员工实习前及时进入平台激活、关联和参与；发布实习教学计划，开展实习相关管理活动。
3.各专业系可根据专业特点，在平台设置提交日志或周志，同时附能反映实习工作环境、实习内容、实习生活等方面的照片，各专业系可根据实习性质不同作出具体要求。
4.实习过程中，对于员工提交到平台的日志、周志及实习报告，指导教师须及时批阅，并写出有针对性的意见和建议。
5.今后所有本科专业的各类实习实践课程均使用“员工邦”实习实践教学管理平台进行统一管理。实习前，请各专业系负责人至少提前一周导入实习教学计划，以便实习员工查询和注册。
五、其他
疫情防控期间，员工外出实习前一周须填报《疫情防控期间员工校外集中实习审批表》（附件2），同时电子版发送到jxjxk2013@163.com。
疫情防控常态化时期，使用“员工邦”实习实践教学管理平台有利于对实习教学进行全过程管理，各专业系要高度重视，认真做好相关工作。
附件：
教学工作办公室
