浏览次数：657
单位性质：国有企业
单位行业：电力、热力生产和供应业
单位规模：100-499人
宣讲时间: 2021-10-26 18:00-20:00(周二)
举办地址: 老员工艺术中心208室(西校区）
宣讲学校：最权威的全网担保平台
宣讲类别: 线下宣讲会
简历投递邮箱：qdlishenhr@163.com
招聘部门电话： 15****30282（登录后查看联系方式）
天津力神电池股份有限公司
公司介绍：
天津力神电池股份有限公司（以下简称力神电池）是一家国有控股的混合所有制高科技企业，创立于1997年，注册资本约17.30亿元人民币。具有100亿瓦时锂离子蓄电池的年生产能力，国际高端市场占有率位居全球锂电行业前列,由世界500强企业中国电子科技集团投资。
力神电池成立之初即定位为国际高端配套、技术质量型企业，经过20年发展，从无到有、从小到大，已成为国际一流、国内领先的专业锂离子蓄电池制造商，拥有业内领先的核心技术和自主知识产权、授权专利1800多项，并拥有国内电池行业首家UL目击测试实验室、国家级博士后科研工作站。已成为国家认定企业技术中心、国家锂离子动力电池工程技术研究中心、央企电动汽车联盟电池组组长单位、《移动电话用锂离子蓄电池及蓄电池组总规范》等多项国家标准主起草单位，荣获中国驰名商标、中国质量诚信企业和出入境检验检疫信用管理AA级企业等众多奖项。
力神（青岛）新能源有限公司
公司介绍：
力神（青岛）新能源有限公司注册成立于2011年11月25日，项目选址于青岛市黄岛区中德生态园区，公司总部为天津力神电池股份有限公司（简称力神公司），是一家国有控股的高科技企业，专业从事锂离子蓄电池技术研发、生产和经营。
力神（青岛）新能源20亿WH动力电池项目位于中德生态园区产业园区内，一期项目总投资15.7亿元人民币，设计产能达40亿瓦时，生产产品为磷酸铁锂方型锂离子电池。二期项目将再增加40亿瓦时产能，合计达到80亿瓦时产能，达产后年产值将超过120亿元人民币。本项目产品和制造工艺代表了当前锂离子电池的最高技术水平，产品性能在高能量密度和高功率密度两个方面实现突破。公司全面推进智能制造，引入先进MES系统和数据管理系统实现自动设备智能化。生产设备将采用全自动物流的方式，在生产线规划和建设的同时，按照模块化设计思想，充分利用机器人技术、自动物流技术和信息系统技术，生产线将更加智能化、柔性化。
面向对象：
力神（青岛）新能源2022届的校园招聘，面向群体为2022年应届本科、硕士、博士毕业生.在宣讲会现场需填写应征人员履历表，包括意向工作岗位和工作城市等。
面向专业：
理工类：材料/化学/化工/机械/电气/自动化/车辆工程/计算机/仿真/力学/热管理/工业工程等相关专业；
文史类：工商管理/物流管理等。
工作城市：
青岛
校招流程：
宣讲→面试→签约→入职
招聘岗位：
序号 | 校招职位 | 岗位职责简述 | 学历要求 | 专业要求 | 招聘人数 |
1 | 电气工程师 | 制定并完善制造设备电气类维护和故障处理流程；对负责区域设备电气类年度和保养维修计划实施；管理负责区域设备完好率等指标并保证达成；对设备维护维修技术支持，并与供应商沟通；参与生产设备改造与实施；电气采购件与标准件核对与协调；优化处理现场电气线路连接，减少线路连接故障率、节约与整体美观管理、控制；制造设备控制器程序编写与优化；外审、内审；工艺纪律执行；人员培训以及领导交办的其他工作。 | 本科/硕士 | 电气自动化、自动化、机电一体化及与其相关专业 | 2人 |
2 | 技术管理工程师 | 1. 课题管理。负责主导部门级课题的整体推进、统一管理、组织评价、申请奖励、资料归档及管理等管理相关工作，确保课题的开展进度及完成质量，科学地评价及规范改善创新团体及个人在改善过程中的行为。 2. 项目管理。负责主导公司级项目的整体推进、统一管理、组织评价、申请奖励、资料归档及管理等管理相关工作，确保项目的开展进度及完成质量，科学地评价及规范改善创新团体及个人在改善过程中的行为。 3. 技术情报分析。负责行业环境监视、技术跟踪、对手分析等，进行领先技术和核心技术的情报收集与分析，为准确进行新产线建设及新设备规划提供支持。 4. 工艺纪律管理。负责制订工艺纪律检查的有关规定和实施细则，输出工艺纪律检查项的内容，组织工艺纪律检查考核、评定工作，保证工艺贯彻执行，确保产品的质量和安全文明生产的顺利进行。 5. 部门级日常事务管理。负责部门级实验、临时技术文件归档及管理，技术类报告的汇总修订等技术管理类工作，确保部门级日常技术类事务顺利推进。 | 本科/硕士 | 机械设计制造、机械电子 | 3人 |
3 | 产品技术工程师 | 1.产品转化。 对接新材料、新体系、新产品的导入，在量产线组织中试验证，并进行产品性能分析；产品量产前体系文件承接及量产后文件维护；根据公司项目管理规定，协助项目推进。 2. 量产品性能分析和研究。 对量产品进行性能监控及反馈；根据量产线设计实验，对量产品性能进行优化。3. 过程失效分析。组织各工序进行潜在失效能力分析；组织各工序进行产品失效分析。 | 本科/硕士 | 电化学、材料、物理、化工等相关专业等 | 2人 |
4 | 设备工程师 | 熟悉设备原理，按照设备操作和维保规程，实施定期维护保养工作、日常点检、故障处理和设备维修数据的统计；做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；电气方向跟线工程师需负责制造生产设备的电气维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；维修后设备状况满足工艺质量要求；协助完成设备换型改造、工况提升改善；设备改造、改善的实施与反馈；降本增效以及领导交办的其它工作。 | 本科/硕士 | 机械/机电/电气自动化/过程控制等 | 7人 |
5 | 工艺工程师 | 根据公司的经营计划和目标，完成工艺文件的编制与维护；组织制定工艺技术短期和长远发展规划、工艺改善方案；组织新工艺、新技术的试验研究；提供现场技术支持，及时进行异常解决处理；提供售前及售后技术支持。 | 本科/硕士 | 电化学/材料/电子/化工等相关专业 | 11人 |
6 | 工程技术工程师 | 1. 新技术调研。现有产线疑难问题/行业内对产能及质量等方面有提升的技术组织梳理；对上述问题/技术进行行业内调研输出调研分析对比报告 2. 工艺路线规划和产线规划。根据新型号产品输入组织输出对应工艺路线；根据工艺路线调研对应设备供应商，输出技术要求；根据供应商提供单体设备布局规划整线设备布局；根据技术要求组织技术交流，进行技术方案的敲定。 | 本科/硕士 | 理工类：化工/学、材料、物理、机械、自动化等 | 2人 |
7 | 综合管理工程师 | 1. 依据公司财务部预算管理办法，编制部门月度、年度费用预算，并对预算执行情况进行监督、分析和反馈；负责辅料的采购申请提报，领用及库存管理。 2. 根据公司人力、后勤部门的制度及制造部员工需求，配合公司相关职能部门推进制造部行政工作，确保生产制造部员工的人事后勤保障。 3.根据公司人力部门的制度及制造部员工需求，对新入职员工进行部门培训及日常培训安排。 3. 根据国家法律法规、公司HSE制度及部门生产需要，建立健全部门HSE体系和现场安全管理，确保生产制造安全平稳运行。 5.组织实施上级工会布置的工作任务，开展部门内工会活动 | 本科 | 会计/人力资源/工商管理等 | 1人 |
8 | PACK技术工程师 | 1. 工艺管理。负责PACK产品的工艺转化，包括新产品方案的评审、制作产品规格书、BOM等文件、样品试制与测试； 2. 设备管理。负责产线设备故障处理及技术支持，设备维护计划的制订和实施，负责备品备件清单制订与管理； 3. 文件编制。负责作业指导书、产品规格书、BOM等体系文件的编制，维护体系文件完整及合理性，应对内外部审核； 4. 原料测评与方案评审。供应商与原材料评价，负责新产品方案的评审； 5. 工装夹具设计开发。电池相关工装夹具的设计、开发、改进； 6. 生产过程异常处理。负责生产现场工艺指导及问题处理。 | 本科 | 机械、材料、电气自动化及其相关专业 |
4人 |
备注：以上岗位工作地点为青岛。
选拔条件：
1、国家重点高校相关专业2022年应届本科、硕士、博士毕业生；
2、学习成绩良好，英语四级及以上，符合公司健康要求，愿意与企业共同发展；
3、现场投递简历需附上成绩单、证书奖励、毕业推荐表等复印件。
4、邮箱投递： qdlishenhr@163.com
| 序号 | 职位信息 | 需求专业 | 操作 |
|---|---|---|---|
| 01 | 电气工程师
| 投递简历 | |
| 02 | 设备工程师
| 投递简历 | |
| 03 | PACK技术工程师
| 投递简历 |
